Allianz Partners España ha sido galardonada, por segundo año consecutivo, con el certificado Top Wellbeing Company, otorgado por Intrama Consultoría. Este reconocimiento destaca el compromiso constante de la compañía con la salud laboral y el bienestar de sus empleados, consolidándola como un referente en bienestar laboral y conciliación en el entorno de trabajo.
El distintivo subraya el valor de su programa de bienestar integral, que incluye diversas iniciativas diseñadas para fomentar un entorno laboral saludable, flexible y centrado en las personas. Entre estas iniciativas se encuentran talleres de nutrición, programas de prevención de enfermedades y acciones enfocadas en la salud mental, que abarcan temas como la meditación, la gestión del estrés y técnicas para prevenir la ansiedad. Además, la empresa promueve medidas de conciliación que facilitan el teletrabajo y flexibilidad horaria.
Asimismo, Allianz Partners proporciona diversas ayudas económicas para sus empleados y sus familias, cubriendo aspectos como la educación de los hijos, gastos de transporte, consultas médicas y seguros. Gracias a estas políticas, la compañía ha logrado establecer una cultura organizacional que prioriza el equilibrio entre lo profesional y lo personal.
Marta Artieda, directora de Recursos Humanos de Allianz Partners España, expresó su satisfacción por el reconocimiento, afirmando que «recibir este distintivo nuevamente nos llena de orgullo y reafirma que estamos en el camino correcto. Creemos que el bienestar de nuestros empleados es una prioridad estratégica y un pilar fundamental para construir una empresa más humana, más fuerte y más preparada para los retos del futuro». Artieda también destacó la premisa de «One Team» como clave para fomentar una organización global, unida y cercana.
El certificado Top Wellbeing se concede a las empresas que se distinguen por sus políticas de recursos humanos que priorizan el cuidado del empleado, la gestión positiva del talento y la creación de entornos inclusivos y sostenibles.
