Alicante se posiciona como la cuarta provincia de España con un notable número de empresas activas, alcanzando la cifra de 140.468, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). A este contexto económico se suma el hecho de que aproximadamente el 18% de estas empresas tienen más de 20 años de antigüedad, lo que implica que cerca de 25.200 firmas podrían estar enfrentándose a su primer relevo generacional, si es que no lo han realizado ya.
El estudio titulado «Relevancia y Supervivencia de la Empresa Familiar en España 2025» indica que la vida media de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) familiares en España es de 23 años, y el «INFORME PYME 2025» elaborado por FAED PYME y el Consejo de Economistas amplía esta cifra a 28 años. Estos informes coinciden en señalar que muchas de estas empresas afrontan un momento crítico en torno a sus dos décadas de funcionamiento, lo que podría ser particularmente alarmante para las PYMES alicantinas. En 2024, la provincia contaba con 6.240 empresas activas de pequeño y mediano tamaño, de las cuales 1.100 podrían estar en riesgo de no haber superado su primer ciclo de sucesión.
Un dato preocupante es que en el 63% de las empresas familiares de España, la propiedad está concentrada en un único accionista, que suele ser el fundador o el principal directivo. Esta situación también afecta a las empresas de Alicante, lo que incrementa los riesgos de continuidad ante la proximidad de la jubilación de estos líderes empresariales.
La edad media de los empresarios en España ha ido en aumento, especialmente en la generación del Baby Boom, que ahora se encuentra en sus últimos años de actividad laboral. Según Olivier Lamotte, cofundador de TEC Capital, la situación en Alicante es de preocupación, ya que muchos líderes empresariales superan los 60 años y todavía no han planificado la sucesión de sus negocios. Pepe Corral, también cofundador de TEC Capital, advierte que el 35% de las PYMES no cuentan con un plan de sucesión, lo que podría poner en peligro la supervivencia de estas empresas y los empleos de 253.917 personas en la provincia.
La falta de sucesores preparados representa un desafío significativo para muchos empresarios, quienes a menudo se enfrentan a la difícil tarea de transferir la gestión de sus empresas a una siguiente generación que a veces carece de interés o preparación. Además, la falta de una planificación adecuada puede dar lugar a conflictos internos sobre quién asumirá el liderazgo, lo que destaca la necesidad de una preparación anticipada para el relevo.
Frente a esta situación se están gestando alternativas como el Management Buy Out (MBO) y el Management Buy In (MBI), pero uno de los modelos que ha ganado notoriedad en años recientes es el de los Search Funds, o Fondos de Búsqueda. Este enfoque permite que emprendedores adquieran PYMES consolidadas con el propósito de dirigirlas hacia un nuevo ciclo de crecimiento. TEC Capital, una sociedad de inversión cofundada por Lamotte y Corral, se ha propuesto adoptar esta estrategia en España.
Los fundadores de TEC Capital están en busca de una única PYME española, y su enfoque es colaborar con los dueños actuales para desarrollar un proyecto de transición personalizado. Con un EBITDA superior a un millón de euros como criterio, buscan aportar su experiencia en grandes corporaciones para mejorar la gestión y favorecer la digitalización y la internacionalización de la empresa adquirida. Lamotte y Corral quieren ser parte de la solución al problema del relevo generacional, convencidos de que las pequeñas empresas son esenciales para la economía local y pueden convertirse en motores de crecimiento si cuentan con el apoyo adecuado para su transición.
TEC Capital es respaldada por un grupo destacado de inversores tanto nacionales como internacionales, lo que refuerza su capacidad para llevar a cabo su misión de continuidad empresarial en un contexto de desafíos y oportunidades en el tejido empresarial alicantino.
