Adecco, líder en gestión de Personas, ha identificado seis áreas y perfiles que experimentarán un notable aumento en las necesidades de contratación en los próximos meses. Estos sectores son hostelería y turismo, contact center, comercio y gran consumo, logística, last mile e industria.
El mes de mayo marca el inicio de una de las campañas de contratación más relevantes del mercado laboral: la campaña estival. Entre junio y septiembre, estos meses se convierten en una oportunidad para quienes buscan su primer empleo, para aquellos que desean generar ingresos adicionales y para las personas desempleadas que encuentran en este periodo una ocasión para salir de la lista del paro; una lista que actualmente cuenta con 2.512.718 personas en el país.
A pesar de la alta demanda de empleo, ciertos sectores enfrentan la dificultad de encontrar el talento adecuado. Esta escasez se intensifica durante la campaña de verano, lo que llevó a la plataforma del Grupo Adecco, «Adecco Aquí Ahora Campaña de verano», a lanzar más de 10.000 ofertas de trabajo, distribuidas por toda España en los seis sectores mencionados. Estas ofertas se actualizarán diariamente, permitiendo a los interesados acceder con un solo clic a las oportunidades laborales disponibles.
La actual campaña no solo ofrece soluciones inmediatas, sino que también sitúa a Adecco en una posición favorable para anticipar las tendencias en contratación para el verano de 2025. Este año, las vacantes disponibles son el doble de las que se ofrecían el año anterior al inicio de la campaña.
Los perfiles más solicitados incluyen camareros/as, cocineros/as, repartidores/as, mozos/as de almacén, agentes de venta telefónica, operarios/as de producción, carretilleros/as, dependientes/as y promotores/as, entre otros. Las opciones varían en función de la zona y el sector, con horarios flexibles y diversas jornadas, aunque se requiere una experiencia mínima en la mayoría de las posiciones.
Por ejemplo, para las vacantes de camarero/a y cocinero/a, se necesita experiencia en el sector correspondiente. Los camareros/as de piso deben acreditar experiencia en limpieza de habitaciones, mientras que los agentes de contact center deben mostrar habilidades comunicativas y experiencia previa en atención al cliente.
En el sector logístico, se buscan mozos/as de almacén con capacidad para trabajar de manera independiente y orientados al manejo de cargas. Para los repartidores/as, la comodidad al volante y la flexibilidad horaria son esenciales. En la industria, los operarios/as de producción requieren experiencia en cadenas de producción, así como disponibilidad para turnos variados.
Por último, las posiciones de dependientes/as y promotores/as demandan personas dinámicas y con habilidades comerciales que disfruten del trabajo en equipo.
Las personas interesadas en estas vacantes y en inscribirse pueden visitar la página web de Adecco, donde encontrarán más información sobre las oportunidades laborales disponibles.
