El transporte privado sigue siendo el líder indiscutido en los desplazamientos laborales en España, según revela el más reciente informe del Arval Mobility Observatory. A pesar de los esfuerzos por diversificar las opciones de movilidad para atraer talento, el estudio señala que el 64% de los trabajadores españoles prefirió el coche privado en 2023 para dirigirse a sus lugares de empleo. Aunque esta cifra está ligeramente por debajo del promedio europeo del 71%, continúa siendo un reflejo de la preferencia por el transporte privado en España.
El informe, presentado el 2 de octubre, explora también las alternativas al coche privado, destacando que el transporte público es la opción más utilizada, seguida por caminar o utilizar transportes de dos ruedas. La compañía Arval, que pertenece al Grupo BNP Paribas y es especializada en movilidad y renting de vehículos de servicio completo, observa que aunque los españoles tienen un acceso a los medios públicos desde sus hogares comparable al de otros europeos, las conexiones hacia los lugares de trabajo son notablemente peores. Además, se ha registrado un incremento en los tiempos de desplazamiento en toda Europa.
En cuanto a los viajes de negocios, el coche particular o de empresa también prevalece, utilizado por el 41% de los empleados en España, una cifra que se eleva al 47% en Europa. La seguridad, rapidez y reducción de costos son las prioridades en este tipo de movilidad.
El informe subraya que las empresas españolas todavía tienen margen de mejora en cuanto a la implementación de soluciones de movilidad corporativa. Tan solo el 46% de ellas ofrecen algún tipo de servicio en este ámbito, en contraste con el 65% en Europa. Las facilidades proporcionadas se limitan, por lo general, a plazas de aparcamiento, vehículos de combustión y contribuciones en los gastos de transporte público.
Esta situación se desarrolla en un contexto donde el teletrabajo se presenta como una opción para el 54% de los trabajadores españoles, aún por debajo del promedio europeo del 60%. Esta discrepancia se da a pesar de que el 62% de los empleados en España consideran que la oferta de movilidad es un factor importante al elegir un nuevo puesto de trabajo.
