La Universitat Politècnica de València (UPV) ha sido el escenario hoy de un importante evento que ha reunido a representantes de 31 destacadas empresas españolas en busca de conectar con los 100 jóvenes talentos más prometedores de la institución. Este encuentro, que se había programado inicialmente para el 28 de noviembre, fue pospuesto debido a las inclemencias meteorológicas provocadas por una DANA.
El evento forma parte de la octava edición del programa ‘Quédate’, impulsado por el Vicerrectorado de Empleo y Formación Permanente de la UPV. Más de 500 estudiantes solicitaron participar en esta iniciativa, pero solo 100 tuvieron la oportunidad de demostrar sus habilidades ante los directores de recursos humanos de diferentes compañías. El principal objetivo de este programa es fomentar el empleo cualitativo, combatir la fuga de cerebros y facilitar la captación de talento por parte de las empresas.
María Dolores Salvador, Vicerrectora de Empleo y Formación Permanente, destacó la importancia capital del talento humano para el desarrollo económico del país. “Estamos convencidos del valor del capital humano tanto para la empresa como para la economía de nuestro país”, afirmó. «La iniciativa ‘Quédate’ es especialmente relevante, ya que no solo apoya la empleabilidad y colaboración con las empresas, sino que también aborda el desafío de retener el talento”.
Durante la jornada, los jóvenes participaron en una dinámica final organizada por el Grupo La Plana, donde tuvieron la oportunidad de exhibir su conocimiento y habilidades. Posteriormente, se llevó a cabo una sesión de networking, permitiendo a los estudiantes y a los representantes empresariales interactuar y explorar posibles oportunidades laborales.
El grupo ganador de este año estuvo formado por diez estudiantes, entre los que se encontraban Adriana Bayón, Carlota Bernat, y Álvaro del Río. Una de las participantes, María Cózar, estudiante de Ingeniería Industrial, expresó su entusiasmo al haber sido seleccionada y mostró interés en conectar con grandes empresas como Acciona y Siemens.
La edificación de relaciones entre jóvenes talentos y empresas se ha vuelto esencial en un contexto donde muchas firmas enfrentan dificultades para atraer personal cualificado. Salvador Roselló, CTO de IT8, subrayó la relevancia del programa para la detección de talento. «Hemos encontrado en ‘Quédate’ una plataforma eficaz que nos ayudó a atraer y contratar a una ingeniara de la que estamos muy satisfechos tras un año de colaboración”, concluyó.
Este evento ha contado con la participación de empresas de renombre como Deloitte, Huawei, Ford y Zara Home, todas comprometidas en evitar la fuga de talentos y contribuir a un futuro profesional más sólido para los jóvenes de la UPV.
