La Octava Edición de los Premios Diversidad, Equidad e Inclusión Tendrá la Presidencia de Honor de SS.MM. los Reyes de España

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La octava edición de los Premios Diversidad, Equidad e Inclusión contará con la presidencia de honor de SS.MM los Reyes de España

La Casa Real ha reiterado su apoyo a la octava edición de los Premios Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), organizados por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad. Este respaldo se ha mantenido desde el inicio de los galardones y destaca el compromiso real en la construcción de entornos empresariales más diversos e inclusivos. La ceremonia de entrega se llevará a cabo el 24 de octubre en el Congreso de los Diputados, marcando así un importante cambio en el lugar habitual del evento.

Los premios tienen como objetivo reconocer a las empresas que han sobresalido en sus estrategias de DE&I, impulsando así la competitividad y la sostenibilidad del Estado del Bienestar. Bajo la presidencia de honor de sus Majestades, el jurado seleccionará cuatro proyectos destacados en categorías específicas: mejor Plan Estratégico de DE&I, mejor práctica en Inclusión laboral, mejor práctica en Acción Social y mejor práctica para la Transformación Cultural en Diversidad, Equidad e Inclusión. Además, se otorgará un premio honorífico a una figura inspiradora en el liderazgo inclusivo.

Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, subrayó la importancia de la presidencia honoraria de la Casa Real, señalando que este respaldo es esencial para el progreso social en un contexto de polarización. Las categorías de los premios buscan visibilizar las mejores prácticas empresariales en DE&I, desde la inclusión laboral de diversas poblaciones hasta la transformación cultural en las empresas.

Los criterios de evaluación incluirán la visión estratégica, el impacto social, la replicabilidad, la innovación y la existencia de objetivos claros y medibles. Las candidaturas se reciben hasta el 10 de mayo, una oportunidad para que las empresas demuestren su compromiso con la diversidad y la inclusión en sus entornos laborales.