El Grupo Adecco, líder en el ámbito del talento y comprometido con ofrecer soluciones para las personas, ha dado a conocer la quinta edición de su Informe Global Workforce of the Future. Este informe tiene como objetivo principal poner de relieve las tendencias que están configurando el futuro del ámbito laboral, basándose en una amplia encuesta realizada a 35.000 trabajadores de 27 países y pertenecientes a diversos sectores.
El estudio aborda temas críticos como la digitalización, la necesidad de formación y re-skilling, el bienestar de los empleados y la repercusión de la Inteligencia Artificial (IA) en el entorno laboral. Uno de los hallazgos más destacados es que la IA está ahorrando a los trabajadores una media de 59 minutos al día. Sin embargo, en España, la reducción de tiempo es ligeramente menor, con 51 minutos. Este tiempo ahorrado se emplea, en muchos casos, para incrementar la creatividad y mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal, aunque no siempre se aprovecha de manera productiva, ya que cerca de una cuarta parte de los trabajadores sigue afrontando la misma carga de trabajo.
A nivel sectorial, el ahorro de tiempo varía. En el sector energético, servicios públicos y tecnologías limpias, el ahorro es de 75 minutos al día, mientras que en el sector aeroespacial y de defensa es de 52 minutos. Otros sectores como el tecnológico, manufacturero y servicios financieros también registran ahorros significativos.
La preocupación por las condiciones económicas y la seguridad laboral son temas prioritarios para muchos empleados, quienes sienten incertidumbre sobre el impacto de la IA en sus empleos, ya que un 12% en España afirma haber perdido su trabajo debido a la automatización.
Fomentar la adaptabilidad es otra de las recomendaciones del informe, subrayando la importancia de que las empresas inviertan en el desarrollo continuo de sus empleados. Solo un 4% de los trabajadores españoles se siente preparado para el futuro, siendo vital que las empresas ofrezcan planes personalizados de desarrollo y cursos de formación en liderazgo.
Por último, el bienestar y la salud mental aparecen como temas de gran relevancia. En España, un 46% de los trabajadores reportó haber sufrido agotamiento en el último año, una cifra superior a la media global. Las empresas deben priorizar la salud mental y la inclusión, asegurando que la IA beneficie a todos de manera equitativa y que los líderes estén bien informados sobre el uso de esta tecnología. Apenas un tercio de los empleados confía en las capacidades de sus líderes para gestionar adecuadamente la IA en sus entornos de trabajo.
