En 2024, el sector de la tecnología de la información y la comunicación (TIC) en la Unión Europea alcanzó un hito significativo al contar con más de 10 millones de especialistas empleando, lo que representa un 5,0% de la fuerza laboral total. Este aumento del 0,2% en comparación con el año anterior y del 1,6% desde 2014 muestra una tendencia creciente en la contratación de profesionales en este ámbito vital para la economía moderna.
Suecia lidera la estadística con una participación del 8,6% de especialistas TIC en su total de empleados, seguido de Luxemburgo con un 8,0% y Finlandia con un 7,8%. En contraste, países como Grecia (2,5%), Rumanía (2,8%) e Italia (4,0%) se sitúan en el lado opuesto de la balanza, evidenciando desigualdades en la representación del talento tecnológico en el continente.
Sin embargo, la representación femenina en este sector sigue siendo alarmantemente baja. En 2024, apenas el 19,5% de los especialistas en TIC eran mujeres, mientras que el 80,5% eran hombres. Las cifras son especialmente desalentadoras en países como Chequia, donde solo el 13,0% de estos profesionales son mujeres, seguido de Malta (14,7%) y Hungría (15,2%). Por otro lado, Estonia se destaca por tener la mayor proporción con un 27,6%, junto con Rumanía (27,3%) y Bulgaria (27,0%).
Los datos resaltan la creciente importancia de la inclusión y diversidad en un sector que, a pesar de su crecimiento, presenta disparidades notables. Fomentar un entorno más inclusivo puede no solo beneficiar a las profesionales del sector, sino también contribuir al dinamismo y creatividad necesarios en un área en constante evolución.
