La mesa de negociación del Convenio colectivo autonómico de limpieza de edificios y locales de Cataluña ha alcanzado un acuerdo parcial que sentará las bases económicas y estructurales del sector hasta el año 2030. Esta decisión, en la que ha participado la Asociación Catalana de Empresas de Limpieza (ASCEN), se ha tomado en un contexto normativo complejo y tiene efectos a partir del 1 de enero de 2026.

Una de las principales aportaciones del acuerdo es el establecimiento de un incremento salarial del 3,25 % sobre los salarios vigentes a finales de 2025. Este aumento, en el marco del nuevo convenio sectorial, busca consolidar la actualización retributiva del sector para el próximo ejercicio.

Asimismo, el acuerdo introduce una reordenación significativa de la estructura salarial. El tradicional plus de convenio será reemplazado por un nuevo Complemento a Salario Base, que tiene carácter salarial pleno, es cotizable y computable a efectos del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Esta modificación tiene como objetivo blindar la estructura salarial del sector ante posibles cambios normativos anunciados por el Ministerio de Trabajo, lo que evita desajustes automáticos derivados de futuras subidas del SMI y previene duplicidades retributivas.

El nuevo Complemento a Salario Base se aplicará en las provincias de Barcelona, Girona y Lleida, beneficiando a todos los trabajadores, independientemente de su fecha de alta, y se integrará progresivamente al salario base durante la vigencia del convenio.

El acuerdo también ha regulado específicamente el trabajo en domingos y festivos, creando un régimen de retribución compensatoria que no afecta al personal con contratos ordinarios.

En un entorno marcado por la incertidumbre respecto a los anuncios del Ministerio de Trabajo sobre el incremento del SMI, la ratificación de este acuerdo se presenta como un paso crucial para el sector, que de otro modo habría enfrentado un panorama incierto. Este acuerdo ha sido firmado por ASCEN, la Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (ASPEL) y el sindicato UGT, aunque CCOO, que también participó en la mesa de negociación, no lo ha suscrito.

Josep Tres, miembro del equipo negociador, destacó que la negociación del conjunto del convenio continúa abierta, pero enfatizó que el acuerdo ratificado proporciona una base sólida y ordenada para seguir trabajando. El equipo negociador de ASCEN estuvo compuesto por varios miembros, quienes han estado involucrados en este proceso.

ASCEN, fundada en 1977, tiene como misión defender y fomentar los intereses comunes de las empresas de limpieza en Cataluña y trabaja activamente a través de diversas comisiones de trabajo con sus 160 empresas asociadas.