Durante la próxima semana, del 2 al 6 de marzo, más de 60 actividades presenciales y online se llevarán a cabo para apoyar a mujeres en situaciones de vulnerabilidad, especialmente a aquellas con discapacidad, mayores de 45 años desempleadas de larga duración, responsables familiares no compartidas y víctimas de violencia de género. Esta iniciativa es parte del programa #EmpleoParaTodas de la Fundación Adecco, que en su 11ª edición busca intensificar los esfuerzos para empoderar a estas mujeres, facilitando su acceso al empleo y mejorando sus competencias.
Las actividades se desarrollarán en diversas comunidades autónomas, incluyendo Madrid, Andalucía, Aragón, Baleares, Canarias, Cataluña, Comunidad Valenciana, Navarra y País Vasco. Las acciones incluirán simulaciones para entrevistas de trabajo, encuentros de tipo “speed job dating” con empresas, y talleres orientados a reducir la brecha digital, entre otros. La meta es ofrecer soporte y herramientas prácticas que permitan a las participantes afrontar el mercado laboral con confianza.
El año pasado, el programa apoyó a 5.191 mujeres, logrando que 1.290 de ellas obtuvieran un contrato. Sin embargo, muchas continúan en busca de oportunidades, lo que resalta la necesidad de un acompañamiento continuo y personalizado que facilite su integración al mercado laboral. Las acciones de la Semana de la Mujer están diseñadas para generar un impacto directo en la empleabilidad mediante talleres prácticos, formaciones sectoriales, y actividades de voluntariado corporativo.
El desempleo se mantiene como uno de los principales factores que conducen a la pobreza y exclusión social, un problema que afecta particularmente a las mujeres. Con una tasa de actividad femenina del 54% y una tasa de desempleo del 11,2%, las mujeres enfrentan una mayor vulnerabilidad laboral en comparación con sus homólogos masculinos. Estas dificultades se agravan cuando factores como la discapacidad, la monoparentalidad o el historial de violencia de género se suman a su situación.
Begoña Bravo, directora de Inclusión de la Fundación Adecco, subraya la importancia de la Semana de la Mujer como un momento clave para visibilizar el talento femenino y establecer conexiones con el mundo empresarial. Asegura que, aunque el evento pueda generar un impulso inicial, el verdadero cambio debe sostenerse a lo largo del año.
El tejido empresarial también juega un papel fundamental en esta iniciativa, con la colaboración de más de 85 empresas que participarán activamente en la formación y el acompañamiento de las mujeres beneficiarias. Esta colaboración busca abrir nuevas oportunidades laborales, contribuyendo a la inclusión y la estabilidad económica de aquellas que más lo necesitan.
En paralelo, la Fundación Adecco ha lanzado la campaña de sensibilización «También puedes ser tú», destinada a crear conciencia sobre la diversidad de situaciones que pueden llevar a la vulnerabilidad. A través de un video, la campaña ilustra la realidad de mujeres que enfrentan diferentes desafíos, resaltando la importancia del empleo sostenible como medio para alcanzar la inclusión social. Esta pieza audiovisual estará disponible a partir del 2 de marzo en la web de la fundación.
