La cuarta edición del Global Banking Day, celebrada por Gi Group Holding, ha destacado el papel de la multinacional como líder en soluciones de recursos humanos en un contexto económico incierto. Durante el evento, se presentaron los resultados financieros del último ejercicio, cerrando a 31 de diciembre de 2024, que revelaron un crecimiento significativo a pesar de la volatilidad del mercado laboral global.
La empresa reportó ingresos consolidados de 4.700 millones de euros, lo que representa un aumento del 22,7% en comparación con el año anterior. Entre los datos financieros, el beneficio bruto alcanzó los 662,5 millones de euros, un incremento del 18,5%, y el EBITDA se situó en 159 millones de euros. Sin embargo, el beneficio neto fue de 27 millones de euros, cifra que podría haber llegado a 46 millones si no se consideraran partidas extraordinarias asociadas a la integración de las entidades adquiridas de Kelly a principios de 2024.
Stefano Colli-Lanzi, Consejero Delegado y Fundador de Gi Group Holding, destacó que 2024 ha sido un año crucial para la empresa, enfatizando el compromiso de construir una organización más resiliente y centrada en el ser humano. A pesar de las complicaciones del mercado, se mostró optimista sobre los avances hacia un mercado laboral sostenible.
El evento también sirvió para resaltar el enfoque estratégico del Grupo, que este año se centra en «Más que crecimiento: Asegurar el liderazgo a largo plazo». La integración de Kelly Services Europe ha sido identificada como una de las adquisiciones más significativas en la historia de la empresa, facilitando la expansión de operaciones en varios países europeos, incluyendo Portugal, Suiza y Francia.
Nicola Dell’Edera, Directora Financiera, subrayó la importancia de esta adquisición como motor clave detrás del crecimiento del 22,7% en ingresos. Al mismo tiempo, el área de Search & Selection, que incluye marcas como Grafton y Wyser, continúa fortaleciendo su presencia en 30 países, consolidándose como una herramienta esencial para empresas en busca de talento especializado.
En el ámbito de la innovación, se destacó la plataforma GiSuite, que incorpora inteligencia artificial y aprendizaje automático para modernizar el proceso de reclutamiento. Luca Giovannini, Director de Innovación, enfatizó que la transformación digital no es solo un apoyo, sino un impulsor del rendimiento empresarial.
Finalmente, Colli-Lanzi enfatizó la importancia de continuar invirtiendo en innovación y especialización para asegurar el liderazgo a largo plazo del Grupo en el sector de los recursos humanos.
