La compañía Grupo FCC ha conmemorado un año más el Día Internacional de la Mujer con un evento que resalta su firme compromiso con la igualdad, el liderazgo femenino y la diversidad. Celebrado en la Sede Corporativa de Las Tablas en Madrid, el acto fue inaugurado por la presidenta del Grupo, Esther Alcocer Koplowitz, quien enfatizó que «la evolución de la igualdad no es solo una declaración de intenciones, es una realidad palpable, día a día, en nuestros centros de trabajo».

Koplowitz también destacó la creciente presencia de mujeres en perfiles técnicos dentro de la compañía, reflejando una tendencia que se ha mantenido en alza en los últimos años. Este evento se enmarcó en la necesidad de evaluar los avances en materia de igualdad de género y de reflexionar sobre los desafíos aún pendientes en la sociedad actual.

El acto incluyó una mesa redonda titulada «Hablando de igualdad», donde participaron diversas profesionales de FCC. Las ponentes abordaron la transformación de los Planes de Igualdad de la empresa y discutieron la importancia de combatir los sesgos inconscientes, así como la necesidad de romper estereotipos en roles técnicos tradicionalmente dominados por hombres. Durante el diálogo, se subrayó que el talento debe desarrollarse «sin etiquetas» y la corresponsabilidad real fue presentada como un principio clave para un cambio efectivo, enfatizando la colaboración entre hombres y mujeres.

Asimismo, el evento destacó la relevancia de la formación continua y la creación de entornos laborales seguros como fundamentos para materializar la igualdad y fomentar oportunidades de crecimiento en la organización.

FCC se mantiene firme en su compromiso con una cultura laboral que promueve la igualdad y diversidad, implementando políticas que no solo abogan por la no discriminación, sino que también celebran la heterogeneidad de su personal. Este enfoque ha dado lugar a un ambiente de trabajo más justo y diverso, que sigue evolucionando con el tiempo.