DHL, la reconocida marca mundial en el sector de transporte y logística, ha sido galardonada con la certificación Great People Mental Health (GPMH) con una puntuación de tres estrellas, la máxima distinción concedida por esta entidad. Este reconocimiento destaca el firme compromiso de todas las divisiones del Grupo DHL en España con la salud mental y el bienestar emocional de su plantilla.
La certificación GPMH complementa la ya obtenida Great Place to Work, proporcionando una visión más detallada sobre el bienestar emocional dentro de la organización. Según el análisis realizado, DHL ha alcanzado un nivel de excelencia en salud mental, resaltando aspectos como una cultura de respeto, un liderazgo cercano y la habilidad para crear entornos laborales seguros, inclusivos y motivadores.
El bienestar de los empleados es un pilar fundamental en la cultura corporativa de DHL. Este nuevo reconocimiento refuerza su propósito de conectar personas y mejorar sus vidas, comenzando por quienes integran su organización. La compañía ha implementado diversos programas dirigidos a la salud física, emocional y social, fomentando hábitos saludables, equilibrio emocional y desarrollo personal.
Con este logro, DHL reitera su posición como Employer of Choice y solidifica su papel como líder en la creación de entornos de trabajo sostenibles y emocionalmente saludables. El Grupo busca ser la primera opción no solo para sus clientes, sino también para empleados, inversores y empresas a nivel global, mientras se enfoca en acelerar el crecimiento sostenible de sus negocios y desarrollar iniciativas innovadoras.
DHL opera bajo dos marcas principales: DHL, que ofrece una extensa gama de servicios de logística y paquetería, y Deutsche Post, el mayor proveedor de servicios postales en Europa. Actualmente, el Grupo DHL emplea a cerca de 602.000 personas en más de 220 países y territorios, generando ingresos aproximados de 84.200 millones de euros en 2024. Su objetivo a largo plazo incluye alcanzar una logística con cero emisiones netas para el año 2050.
