Conversia, la empresa legaltech especializada en cumplimiento normativo, ha sido distinguida como uno de los mejores lugares para trabajar en España, ocupando el octavo puesto en la categoría de empresas de 251 a 500 empleados, según el ranking Best Workplaces España 2025, elaborado por Great Place to Work. Este reconocimiento es especialmente significativo para la compañía, ya que se trata de su primera participación en el ranking y se produjo tras obtener la certificación Great Place to Work España (GPTW) en octubre del año pasado.
Con un notable Trust Index del 90% entre su plantilla, Conversia se reafirma como una de las organizaciones más valoradas por sus trabajadores. Datos recientes revelan que el 94% de los empleados destacan la camaradería presente en la empresa, mientras que el 91% confía en la credibilidad de sus líderes. Estos resultados indican que 9 de cada 10 trabajadores sienten una alta confianza en la compañía.
La encuesta Trust Index, que evalúa la satisfacción y percepción de los empleados, muestra resultados contundentes. Un 98% de ellos declara haberse sentido bien acogido al integrarse a la empresa, y el 95% afirma que puede ser auténtico en su entorno laboral. En diversas categorías que miden credibilidad, respeto e imparcialidad, Conversia ha superado en más de 10 puntos la media del sector.
El anuncio del prestigioso ranking, en su 23ª edición, tuvo lugar el pasado jueves en un evento de entrega de premios celebrado en Platea, Madrid. En la ceremonia, Conversia fue representada por varios miembros de su equipo, entre ellos Jordi Giménez, Chief Revenue Officer, y Sergi Puig, director comercial, quienes fueron los encargados de recoger el galardón. Para esta edición, Great Place to Work® analizó 452 empresas y recibió respuestas de más de 425.342 empleados a través de su modelo y encuesta Trust Index.
Alfonso Corral, director general de Conversia, enfatiza que este reconocimiento refleja años de esfuerzo por crear un entorno laboral centrado en las personas. «Nos enorgullece ser una empresa abierta, donde la comunicación fluye de manera horizontal y cada persona tiene voz. Buscamos que todos se sientan valorados y sean parte activa de nuestro crecimiento”, declaró.
Jordi Giménez también señala la relevancia del equipo en el éxito de la empresa, resaltando que “es nuestro equipo quien hace excepcional a nuestra empresa. Fomentamos un ambiente de confianza, inclusión y desarrollo”. Esto, asegura, tiene un impacto positivo tanto dentro de la organización como en la calidad de los servicios ofrecidos a los clientes.
El compromiso de Conversia con el bienestar de sus empleados y su sólida cultura organizativa la consolidan como un referente en el mercado laboral español. Entre sus estrategias de gestión destacan la promoción de un entorno donde se valoran las iniciativas de los empleados, actividades de teambuilding para fortalecer la cohesión del equipo, y una serie de beneficios sociales que incluyen programas de bienestar, retribución flexible y acceso a fisioterapia.
