En un entorno laboral cada vez más competitivo, destacar entre la multitud de candidatos al aplicar a una oferta de empleo se presenta como un verdadero desafío. En este sentido, el currículum vitae (CV) se convierte en la primera oportunidad que tienen los postulantes de causar una buena impresión en un proceso de selección. Sin embargo, no basta con presentar un documento bien elaborado; es vital que este cumpla con ciertos requisitos que aumenten las probabilidades de ser considerado.
Según el análisis de Gi Group, una firma de servicios de recursos humanos, la personalización del CV es clave. Adaptar el contenido en función de la oferta a la que se está aplicando y ajustar la estructura según la experiencia del candidato son esenciales. Este enfoque no solo ayuda a resaltar competencias y logros pertinentes, sino que también permite superar los filtros de los sistemas de seguimiento de currículums (ATS), que utilizan inteligencia artificial para clasificar las aplicaciones.
Los expertos de Gi Group señalan cinco principales recomendaciones que deberían seguir los candidatos:
Claro y conciso: Un currículum debe ser breve, directo y fácil de leer. La longitud ideal es de una página, evitando la saturación de información.
Personalizado: Es crucial adaptar el CV al puesto al que se aplica. Resaltar experiencias y habilidades relevantes para la posición aumenta las posibilidades de ser considerado.
Optimiza la información: Los ATS escanean los currículums en busca de palabras clave específicas. Integrar términos que aparezcan en la oferta de trabajo es fundamental para no ser descartado en esta primera fase.
Prioriza la experiencia y la formación más reciente: La disposición de la información es clave; las experiencias y formación más recientes deben protagonizar las primeras secciones del CV.
- Adapta la estructura según la experiencia: Un CV debe variar en función del nivel de experiencia del candidato. Para los perfiles senior, resulta más relevante destacar la experiencia laboral, mientras que los recién graduados deben enfatizar su formación académica.
Seguir estas pautas no solo mejora las posibilidades de éxito en un proceso de selección, sino que también ayuda a los reclutadores a identificar eficazmente el talento más adecuado para cada ocasión. En resumen, un currículum atractivo y bien estructurado es una herramienta vital en la búsqueda de empleo en el panorama laboral actual.
