El emblemático Congreso RHEvolución de Cedered conmemoró su XII edición con una destacada asistencia de casi 200 directivos especializados en Recursos Humanos (RR. HH.) y Prevención de Riesgos Laborales (PRL), reafirmando su relevancia en el sector con el lema «Evolución y Revolución de la gestión de personas». Este evento, celebrado en un contexto especial por el 50 aniversario de Cedered, sirvió como plataforma para debatir sobre el pasado, presente y futuro de las prácticas de gestión de personas, abarcando también la seguridad y bienestar laboral.
En la inauguración, José María López Rodríguez, CEO de Cedered, extendió su agradecimiento a colaboradores como Grupo DKV, Cuatrecasas y Fundación Caja Rural de Zamora, y destacó la importancia de compartir experiencias exitosas en la gestión del talento. La primera jornada del congreso se centró en los avances y desafíos de los RR. HH., comenzando con una inspección de la flexibilidad laboral, avanzando hacia discusiones sobre la negociación colectiva y la solución extrajudicial de conflictos. Figuras destacadas como Federico Tresierra de MSD Salamanca y Francisco López-Díez, experto en mediación estratégica, ofrecieron sus perspectivas expertas.
Una intervención sobresaliente fue la de Elena García Armada, CEO de Marsi Bionics, quien ilustró cómo las innovaciones tecnológicas pueden impactar positivamente en la calidad de vida de los individuos, un reflejo de cómo la tecnología se entrelaza con el sector laboral. Al final del primer día, Igor González de Galdeano, ex ciclista profesional, aportó un enfoque diferente al discutir la detección y retención del talento desde su experiencia personal en el deporte de élite.
La segunda jornada amplió el enfoque hacia los retos en PRL, iniciando con Carlos de la Torre de Gómez Acebo y Pombo, seguido por un panel sobre diversidad e inclusión con líderes de entidades como Diversitas Group y el Observatorio Generacional. Además, se profundizó en proyectos contemporáneos de liderazgo organizacional, donde Ricardo García de Benteler compartió su visión junto a Sergio Alanís de Skretting. La sesión finalizó con una reflexión inspiradora de Javier Fernández Aguado, experto en liderazgo, sobre las distinciones fundamentales entre un verdadero líder y un tirano dentro de las organizaciones.
El Congreso RHEvolución no solo proporcionó un espacio para la reflexión y el intercambio de ideas, sino que también simbolizó cinco décadas de progreso y adaptación en el ámbito de la gestión de personas, celebrando tanto logros pasados como los prometedores desafíos del mañana.
